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救青年就業冰河期 朴槿惠要企業老員工減薪雇青年 半數企業配合 – 風傳媒
南韓總統朴槿惠6日在青瓦台發表全國演說,這是她第四度對國民談話,其中談及揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,其中,因應南韓經濟成長趨緩、青年失業人數創下15年新高,勞動市場的改革列為首要。
談話中朴槿惠強調,南韓經濟需要「動大手術」,才能擺脫連續4年經濟成長率低於4%的低迷困境。她也指出,6月間,南韓15-29歲年輕人失業率為10.2%,嬰兒潮世代的子女將在3-4年後畢業,失業狀況會更加嚴重。此外,青年失業連帶學貸無法償還,造成南韓學貸餘額攀升至105億美元,與美國一樣陷入學貸風暴。南韓金融研究院研究員姜鐘滿表示,南韓的還貸規定較美國寬鬆,所得達標後再開始償還即可,但隨著畢業生延還越多,違約風險也越高。
為化解此劣勢,朴槿惠提出「薪資高峰系統」,讓達一定年資的員工,逐年減薪,並保障其做到退休年齡,而省下來的錢,可以雇用年輕人。由於南韓現行的薪資制度注重年資,老員工的配合度提升,此外,南韓政府更編列預算,共同配合的企業,每雇用一位年輕人,即可獲得補助。中小企業補助每一位年輕人新台幣27萬元,大企業則是減半。
根據南韓勞動部統計,截至2015年上半年,已有47%的大企業願意採用薪資高峰系,包括SK電信及LG,三星集團及現代集團皆計畫明年實施,多數企業讓員工從56歲起逐步減薪,減幅為前一年的10%,期限5年。朴槿惠表示,全職與高薪的員工都必須為新一代「讓步」,並指出這是為「國家前途作出重要決定的時刻」。南韓副總理崔炅煥曾對40多為公營事業主管表示,薪資高峰系統對年輕人就業冰河期而言十分重要,配合實施「已成必要,而非選擇」,而朴槿惠也說,國營事業將於年底實施,作為表率。
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完整圖文網址: 救青年就業冰河期 朴槿惠要企業老員工減薪雇青年 半數企業配合
新聞提供:風傳媒
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/救青年就業冰河期-朴槿惠要企業老員工減薪雇青年-半數企業配合-風傳媒-051800066.html
【Manhattan Portage 曼哈頓】雙主袋搶眼拉扣後背包(黑色 MP1225-BK)
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全新包型1225機能再進化,具有分隔的雙層主袋與筆電夾層,收納更輕鬆。前方口袋向上提,並改以拉扣設計,使外觀更顯簡約俐落。突顯撞色的衝擊感,推出黑紅及藍紅兩款配色,強而有力讓人留下深刻印象。
★ 分隔雙主袋,其後層含筆電夾層,實用性佳
★ 前方小袋使用拉扣設計,安全性佳
★ 兩側附多功能袋,順手方便
★ CORDURAR1000單,強韌有力
★ 增厚背墊與背帶防滑加厚設計,增加舒適度
Size: 10 x 17 x 6" (25 x 43 x 15 cm) (W x H x D)
Weight: 1.8 lbs (0.81 kg)
Volume: 1020 cubic inches (16.7 liters)
Fabric: 1000D CORDURAR Classic fabric
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