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救青年就業冰河期 朴槿惠要企業老員工減薪雇青年 半數企業配合 – 風傳媒
南韓總統朴槿惠6日在青瓦台發表全國演說，這是她第四度對國民談話，其中談及揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標，其中，因應南韓經濟成長趨緩、青年失業人數創下15年新高，勞動市場的改革列為首要。
談話中朴槿惠強調，南韓經濟需要「動大手術」，才能擺脫連續4年經濟成長率低於4%的低迷困境。她也指出，6月間，南韓15-29歲年輕人失業率為10.2%，嬰兒潮世代的子女將在3-4年後畢業，失業狀況會更加嚴重。此外，青年失業連帶學貸無法償還，造成南韓學貸餘額攀升至105億美元，與美國一樣陷入學貸風暴。南韓金融研究院研究員姜鐘滿表示，南韓的還貸規定較美國寬鬆，所得達標後再開始償還即可，但隨著畢業生延還越多，違約風險也越高。
為化解此劣勢，朴槿惠提出「薪資高峰系統」，讓達一定年資的員工，逐年減薪，並保障其做到退休年齡，而省下來的錢，可以雇用年輕人。由於南韓現行的薪資制度注重年資，老員工的配合度提升，此外，南韓政府更編列預算，共同配合的企業，每雇用一位年輕人，即可獲得補助。中小企業補助每一位年輕人新台幣27萬元，大企業則是減半。
根據南韓勞動部統計，截至2015年上半年，已有47%的大企業願意採用薪資高峰系，包括SK電信及LG，三星集團及現代集團皆計畫明年實施，多數企業讓員工從56歲起逐步減薪，減幅為前一年的10%，期限5年。朴槿惠表示，全職與高薪的員工都必須為新一代「讓步」，並指出這是為「國家前途作出重要決定的時刻」。南韓副總理崔炅煥曾對40多為公營事業主管表示，薪資高峰系統對年輕人就業冰河期而言十分重要，配合實施「已成必要，而非選擇」，而朴槿惠也說，國營事業將於年底實施，作為表率。
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完整圖文網址: 救青年就業冰河期 朴槿惠要企業老員工減薪雇青年 半數企業配合
新聞提供：風傳媒
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/救青年就業冰河期-朴槿惠要企業老員工減薪雇青年-半數企業配合-風傳媒-051800066.html
【Manhattan Portage 曼哈頓】雙主袋搶眼拉扣後背包(黑色 MP1225-BK)
商品訊息簡述:
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全新包型1225機能再進化，具有分隔的雙層主袋與筆電夾層，收納更輕鬆。前方口袋向上提，並改以拉扣設計，使外觀更顯簡約俐落。突顯撞色的衝擊感，推出黑紅及藍紅兩款配色，強而有力讓人留下深刻印象。
★ 分隔雙主袋，其後層含筆電夾層，實用性佳
★ 前方小袋使用拉扣設計，安全性佳
★ 兩側附多功能袋，順手方便
★ CORDURAR1000單，強韌有力
★ 增厚背墊與背帶防滑加厚設計，增加舒適度
Size: 10 x 17 x 6" (25 x 43 x 15 cm) (W x H x D)
Weight: 1.8 lbs (0.81 kg)
Volume: 1020 cubic inches (16.7 liters)
Fabric: 1000D CORDURAR Classic fabric
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